MEDICINA DEL LAVORO:

• Visite degli ambienti di lavoro.

• Predisposizione del piano sanitario aziendale.

• Controlli sanitari preventivi e periodici dei lavoratori.

• Visite mediche di assunzione e per cambio mansione e gestione delle cartelle sanitarie.

• Compilazione dei certificati di idoneità alla mansione specifica.

• Assistenza medico-legale nei contraddittori tra clienti ed organi ispettivi e di controllo.

• Corsi di formazione per addetti al pronto soccorso.

• Utilizzo di unità mobili laddove, in Azienda, non siano disponibili locali idonei all’uso.